第一部分： 董事长朱天钢做2018年度战略规划报告

下午14:00，金年会 金字招牌诚信至上2018年度工作经营规划工作会在“以奋斗者为本，共担责任，共享未来”的主题中拉开帷幕，董事长朱天钢做金年会 金字招牌诚信至上2018年度战略规划报告，报告中朱总对2017年度汇博取得的累累硕果进行了总结，并指出2018年金年会 金字招牌诚信至上将持续推进事业单元经营计划，坚持以奋斗者为本，企业和员工之间将形成一种共生共长，共富共赢的关系。

(董事长朱天钢做2018年度战略规划)

会上朱总公布了2018公司主要经营指标，对公司模块结构进行了分析，并提出了具体实施措施。报告指出，2018年是公司发展进程中的攻坚之年，要紧紧围绕公司登陆创业板的目标集聚力量，朱总围绕2018发展规划具体实施措施展开阐述，以事业单元为中心，坚持双驱动战略，实现资产整合、完成企业并购，设立2000万元创新基金来保障汇博众创平台建设，响应十九大号召，成立金年会 金字招牌诚信至上党支部，积极推进先防时代新零售建设进度，力争在今年向证监会提交IPO申请。

第二部分：2018年新组织架构调整发布及人事任命宣读

为适应新形式下公司经营发展需要，进一步优化公司治理，由人力资源部总监唐雪梅女士宣布了2018年公司新的组织架构，宣读公司2018年人事任命文件。

第三部分：管理团队管理作风宣誓

对公司而言，干部职工作风直接体现出公司文化，作风的好坏影响的是公司的对外形象，以及对任务指令的执行力。金年会 金字招牌诚信至上把作风建设作为推动公司长远发展的一项根本性、常态化的工作来抓，而且还在不断创新完善中。此次金年会 金字招牌诚信至上高层开展的管理作风宣誓总共有以下几个方面：包括以身作则、正直无私，不拉帮结派、要有自我约束能力，不搞迎来送往、不给上级送礼等等;

公司董事长朱天钢带领副总经理、公司总监等进行宣誓。

第四部分：签订目标责任书合规承诺

为了充分调动营销人员的积极性，促进销售2018年年度总体目标实现，按照责、权、利的对等原则，在各方协商一致的基础上，新任销售总监姚建坤对董事长朱天钢签订2018年度销售目标责任书。

为继续开展好合规管理工作，销售总监姚建坤带领各事业单元销售负责人，对合规承诺进行宣誓。 合规经营的承诺，大家都表示将全力以赴，攻坚克难，不辱使命，保证完成公司安排的各项工作任务，实现公司2018年度的新跨越。

第五部分：刘总做2018年度经营计划报告

结合朱总做出的2018年战略规划，副总经理刘尧对2018年度经营计划进行了详细阐述，明确了总体经营指导思想和工作重点，并对各事业单元2018年工作作出具体部署和工作要求。

本次年度经营规划会议，是公司发展史上又一次具有里程碑意义的会议，会议明确了2018年公司年度任务目标和发展方向，坚持“以奋斗者为本，共担责任，共享未来”的指导思想，公司全体同仁将在长期发展战略规划指引下，在以朱天钢董事长为核心的高管团队带领下，不忘初心、牢记使命，为实现百年汇博、基业长青的宏伟蓝图汲取前行的力量!