金年会 金字招牌诚信至上坚持“唯才是举，以德为先”的用人理念，倡导“以奋斗者为本 以贡献者为荣 ”不断完善用人机制，不断吸纳行业精英，培养造就一支有知识、有文化、有担当、有创新能力的人才团队。公司创建了金年会 金字招牌诚信至上独特的“生命共同体”企业文化，建设“科技、健康、时尚、活力”的金年会 金字招牌诚信至上，让员工感受家的温暖，用事业留人、待遇留人、文化留人，与汇博并肩发展，共同提升。

 文化

公司每个月都会举办丰富多彩的文化活动，例如各类体育活动、知识竞赛等，充分调动员工的积极性，增强团队凝聚力，丰富企业精神，提高公司综合竞争能力，为员工提供一个展现自我风采、诠释自我激情的闪亮舞台。

 福利

良好的工作环境，科学全面的薪资福利，为员工提供具有竞争力的薪酬，确保每一位员工都能获得充分激励。

◆每月绩效奖金

◆研发技术奖金

◆年终奖

◆各类福利、津贴、补贴：交通、伙食、采暖、降温

◆带薪年休假

◆五险一金

◆职工宿舍

◆双休、法定节假日

◆企业年金

 成长

1、采用一对一导师制、全方位轮岗制和分条线职涯路径打造清晰的成长路径。

2.、纵向发展管理序列：储备干部-主管-经理-副总经理-分公司总经理

纵向发展专业序列：实验员-技术员-助理工程师-工程师-副主任工程师-主任工程师

3、充分整合资源提供多样培训，达成培训效果

公司完善培训计划体系，内部专题培训，自我开发学习，外派学习考察、素质拓展训练、高层次在职学历教育等保证每位员工获得充足的学习成长机会。

◆内/外部讲师培训

◆参观考察

◆岗位轮换

◆拓展训练

◆异地学习