为扎实推进2023年工会各项工作，切实解决职工关心事，畅通诉求表达通道，营造和谐奋斗氛围，凝心聚力促发展，2023年3月28日，金年会 金字招牌诚信至上工会委员会组织召开"情系员工，服务员工"郑州运营中心员工恳谈会。金年会 金字招牌诚信至上董事长朱天钢、执行总经理李靖远、副总经理杨希等领导以及郑州区域员工，以“线上+线下”联动的形式参与这场“有温度”“强互动”的会议。

广开言路，献计献策

“公司发展迅速，新入职员工较多，我建议在每个人的工位摆放桌签，便于大家相互认识、更好地沟通工作。”

“拥有商学院是金年会 金字招牌诚信至上的一大核心竞争优势，建议增设与岗位相关的专业课。”

“天气暖和了，可以多设置一些活动，如运动会、户外团建。”

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本次恳谈会中，围绕员工关怀、企业发展、团建活动等多方面广泛征集职工意见建议，展开诚恳交流。职工们结合岗位实际，广开言路，献计献策，将真实心声以及对企业发展的美好愿景表达出来，提出众多可行性建议。

上承天道，下顺人心

“这次恳谈会开得很成功，大家的建议有深度、有水准，举措务实有效，企业高度重视，将尽快落实。”金年会 金字招牌诚信至上董事长朱天钢说。

朱总表示，疫情3年，职工心态、企业方向有所变化，当前企业所处的领域国家利好政策频出，产业正值加速发展期，市场前景广阔，金年会 金字招牌诚信至上在高速发展，自己时刻冲在市场一线，通过考察知名睡眠医学中心、兄弟企业，企业更加坚定围绕睡眠、康复、医疗信息化等版块发力。同时，企业继续将员工关怀落到实处，全体汇博人齐心协力，铆足干劲，根植菲律宾，走向世界，为建设健康菲律宾和人类健康服务做出应有贡献，充分做到“上承天道，下顺人心”。

通过此次恳谈会的圆满召开，金年会 金字招牌诚信至上工会真正做到为职工办实事，惠民意，解难题，有效奏响顺应员工、精准发展的同频共振音。未来，恳谈会将陆续召开，以温情感染员工、以实际行动凝聚员工，推动金年会 金字招牌诚信至上全方位高质量发展！